養護教諭に求められる救急処置

公衆衛生看護学会2日目

ポスター発表です。

養護教諭に求められる救急処置の知識と技術ーWEBアンケートからー

DJ.SAWAKO隊員が所用で欠席のため、内山グローバル部長が発表しました。

隣のポスターでは、山口大学の藤村先生が

「児童虐待に関する養護教諭の関わり・支援に対する文献検討」を発表していました。

世間は狭く、共通の知り合いがいることがわかった内山グルーバル部長と藤村先生をパチリ。

中村会長は座長。

ヒストリカルセミナー兇任

「公衆衛生看護としての学校看護の歴史と課題」

瀧澤利行(茨城大学教育学部教授)による講演が行われました。

本物の瀧澤教授とパチリ。

 

中村会長は、広報委員会企画として、新人保健師さん向けのワークショップ。

普段は小学1年生の集団には「お耳はこっち」と話していますが、

今日は成人を相手ということで少し勝手が違いました。

初々しい保健師さんたちからは清々しいオーラが出ていて、中村会長も生き返ったようです。

広報委員会の皆さんの力を借りて無事に終了!

 

学会は、いろいろな方と出会うことができます。

そして、自分の発表に関して意見を交換することでさらに自分のやっていることが良くなりますね。

新しい知見も勉強ができ、すぐに明日からの実践に生かしていけそうです。

(中村会長)

 

 

 

 



第6回日本公衆衛生看護学会1日目

SLIPERメンバーは今回、高橋、内山、中村、荒木田名誉顧問で参加です。

各自の専門で活躍しています。

荒木田名誉顧問は公衆衛生看護学の体系化についてポスター発表です。

中村会長は、理事の広報委員会の仕事を体をはってやっていました。会員集会の写真撮影。

「研究なう」ですねと、声をかけられることもあり、宣伝の効果を実感しました。

 

 

 

 



救急処置スキルアップ研修「養教G」開催しました!

今日はクリスマスイブですね。今頃、大切な人と素敵な時間を過ごされていることでしょう。

しかし、昔ほど世の中のクリスマスに対する盛り上がりがなくなってきているような気がするのは私だけでしょうか。。。

 

さて、昨日12月23日に、救急処置スキルアップ研修「養教G」を開催しました!

向上心あふれる23人の養護教諭の方がご参加くださいました。全国各地から来て下さっていて、遠くは島根県からいらしてくださった方も!ありがとうございます。

(毎回ご好評をいただいておりまして、毎回参加人数は定員より少しだけ多く受け付けておりますが、それでもお断りする方が多くいらっしゃいます。本当に申し訳ございません。)

 

午前中はスキルラダーのご説明と実際にスキルラダーチェックをしていただいた上で、グループ内でシェアリングをしていただきました。

午後は、荒木田教授によるフィジカルアセスメント講座をいたしました。「聴診器はあるものの、なかなかうまく活用できない」「触診の方法をもっと詳しく知りたい」そんな不安をお持ちの養護教諭の方もいらっしゃると思います。フィジカルアセスメント技術の習得でもっと保健室でできるアセスメントを増やすことができるのではないかと思います。

さらに、習得した技術を活用すべく、養護教諭役、子ども役などに分かれてシミュレーションを行いました。傷病者対応について第三者の目線で自らを振り返ることができたのではないでしょうか。

 

<ご参加くださった方の感想>(抜粋)

・苦手な分野がスキルラダーを通して明らかになりました。多くの先輩方の発言を受けて、気づかされることがたくさんあり、大きな学びとなりました。

・スキルラダーを取り入れて救急処置の能力(知識・技術)を高めていきたい。スキルラダーの先生方がとても魅力的でやる気がとても湧いてきました。冬休み中にフィジカルアセスメントを見直し、ロールプレイで具体的に対応できるようにしたいと思いました。

・技術のことを具体的に学べて、事例についてもグループワークができたのでとても有意義な研修でした。Tシャツのお土産も嬉しかったです。聴診器がお飾りにならないように使っていきたいと思います。

・研修会をしてくださった先生方のお人柄あふれる研修会で、初めてお会いしましたが、ファンになってしまいました。また機会があれば参加したいです。

 

ご参加くださった皆様、本当にありがとうございました。

真剣に研修を受講されるそのまなざしや姿勢にこちらが刺激をうけた気持ちでおります。

またどこかで、お会いできますことを楽しみにしております。

 

Merry X'mas! and   Happy new year!



学校訪問をさせていただきました。その2(南魚沼市立五十沢中学校)

さて、前回、五十沢小学校の学校訪問についてご報告させていただきましたが、今回は五十沢中学校の学校訪問です。

五十沢小学校と五十沢中学校は隣同士で通路でつながっています。全校生徒は95人。人口減少と近隣の中学との合併を予定しており、今年度末で廃校になる予定だそうです。

 

保健室です。窓の向こうに見えるのは、雪から校舎を防ぐための木材です。寒い季節が来る頃、PTAで協力してこの木材を校舎に設置するのだそうです。真冬になると、2メートル近くも雪が積もるとのこと。私たちが伺った11月下旬はまだ雪はありませんでしたが、もうきっと、銀世界なのでしょうね。

 

校内を案内していただいていると、こんな表示が…。『部活動ランニングコース』

なるほど、冬季は運動場を走れなくなるので、こうして校内をランニングコースに決めて体力づくりをするしかないわけですね。でも、けがのないように、走る方向が一方通行になるように決められていました。

こちらは、野球部の練習場。雨でも雪でもこれなら練習できますね。

部活動は5つのみだそうですが、豪雪地帯だけあって生徒の中には、クロスカントリーで全国レベルの生徒もいるそうです。

 

小学校とは通路を挟んで隣同士ということもあり、先生方も合同で研修をされたりするそうです。中一ギャップと言われるものにも対応しやすいのではないでしょうか。

しかし、残念ながら今年で廃校だそう。さまざなな理由があるので、それはもう仕方のないことなのですが、廊下に貼ってあった生徒たちの掲示物を見ていますと、悲しい、という言葉より、楽しみな気持ちが伝わってきました。どんなこともよい点に目を向けて前向きに捉えないといけないんだ、とこちらが教えられた気がしました。

 

こちらは、南魚沼市で、禁煙の活動を推し進めているとのことで、このような掲示物がありました。地域性により喫煙率が高いのだそうです。

 

そして、一番素敵だな、と思ったのは養護教諭の中島先生です。

生徒のことはもちろん、養護教諭のこれからの研修について、真剣に考えておられる方でした。さらに、その研修内容も一歩踏み込んだものであり、質問内容のレベルが違います。南魚沼市の研修の高さを知りました。これからが楽しみです!

元気で気さくで親切な中島先生、どうもありがとうございました。

最後に、お魚がおいしい新潟の中でも、佐渡島のお寿司はレベルが違うほど美味しいのだという噂を伺いました。ぜひ、次回新潟にお伺いすることがあれば、ぜひ佐渡島へお邪魔しよう!と決意したのでありました。

 



学校訪問をさせていただきました(南魚沼市立五十沢小学校)

さて翌日は、わがままを言いまして、昨日研修会でお世話になった南魚沼市立五十沢小学校・中学校の学校見学をさせていただきました!

 

まずは小学校から。

6年前に建て替えられたという五十沢小学校の校舎は木の温かみがある素敵な校舎です。

校内に入ると、ちょうど朝の会が終わった児童たちが廊下を移動していたのですが、どの子も本当に気持ちの良い挨拶で迎えてくれました。それだけで、もう心が温かくなります。

そしてやはり、と言いますか、校内のあちらこちらに雪国仕様が見られ、日本のカリフォルニア?!と言われる静岡から訪問した私たちは、驚いてばかりです。当然のように全クラスに暖房があったり、濡れたコートなどを乾かす乾燥室があったり、冬の体育用にクロスカントリーの板があったり、靴箱は長靴が入れられるように大きいつくりになっていました。

 

健康観察では、欠席や遅刻、体調の調査に加え、朝食は3つの色(赤・緑・黄色)の食べ物を食べてこられたかを調査しています。さらに、南魚沼市をあげて食べ物を残さずに食べようという呼びかけが行われているそうです。また、週に一度のハウテテ調べというチェックを児童保健委員会が行っているとのことでした。「ハンカチ・うがい・ティッシュ・手洗い」のチェックだそうです。面白いネーミングも手伝ってか、長く習慣づいているそうです。

養護教諭の平賀先生と一緒に健康観察を回っているとき、ふと目があった児童に笑いかけると、自然にニコッと笑い返してくれた児童がなんだかとても印象的でした。(でも、お邪魔してごめんなさいね)

 

各クラスの廊下側の掲示板には、「がんばりの木」という掲示物がありました。これには、学校行事で頑張っていた様子を他学年の児童が付箋に書いて、渡し合うというものです。自分が頑張っていることを誰かが見てくれていて、認めてくれることは児童にとってとても嬉しいことですね。

 

この日はちょうど、年に一度の校内あげてのダンス大会の日でした。会場は隣にある中学校の体育館を借りての大会、子どもたちはとてもこの行事を楽しみにしているとのことでした。

お忙しい時にお邪魔してしまったのですが、何より準備をする先生方が楽しそうなのを見て、いい学校なんだな〜と思ってしまいました。

 

お世話になった養護教諭の平賀先生です。お話させていただいた印象や保健室の様子を見ても、本当にさっぱりとした爽やかな方でした。クロスカントリ―は相当な腕前だとお噂を聞きました。かっこいいですね。様々な点において、お気遣いいただきまして、ありがとうございました。

 

次回は、学校訪問その2・五十沢中学校編です!



教えて達人11月のまとめと12月のテーマ発表

教えて達人、11月のテーマはこちらでした。http://b.ibbs.info/sliper201711/

 

【SLIPERより】
復帰への不安は当然です。学校から離れている間にスキルの低下は必ずあると思います。しかし、元々の経験があるので、取り戻す時間は短くて済むはずです。昔のようなスタイルで仕事できないと覚悟を決め、今までの自分と比べることなく、新しい仕事のスタイルを作っていきましょう。
復帰に向けて、情報収集も必要ですが、家庭内の調整をすることが最も重要です。子どもが保育園に慣れないことには、復帰はできません。子どものことは手を抜かずに、最優先で取り組むべきでしょう。自分の子どもにとって親の代わりはいないのですから。送り迎えや家事の分担も、夫婦のみでなく、祖父母や近隣の方々なども加えておくことをお勧めします。少しでも多くの支援者を得ておくことがもしもの時に役立つはずです。職場や養護教諭の仲間の先輩ママたちに話を聞いて、子育てや家事の効率化の技も学ぶといいですね。
勤務する都道府県の制度も事前に調べて利用しましょう。短時間勤務や看護休暇、部分休業などが整備されているはずです。
一生の中では、妊娠・出産だけでなく、自分や家族の病気、親の介護などいろいろなことが起こります。しかしどれもずっと続くわけではありません。あなたの家庭にとってはこれが初めての試練かもしれません。乗り越えることで、家族の適応力・連帯感が高まる、子どもが直面する問題や仕事をする母親の気持ちがわかるなど、得ることは大きいはずです。
しかし、家庭が大変でも、1人職である養護教諭の仕事はきちんと果たさなければ子どもの不利益につながります。優先順位をつけ、自分でなければできないこと、担任など他の職員でもできることを明確にしましょう。
また、もともと残業しないと仕事が片付かなかったことには、なんらかの問題があったと考えることはできませんか?教員は、子どものために無理をするのが当たり前という文化が根付いている学校という職場ですが、 労働安全衛生上からも養護教諭が率先してそれを打破していくくらいの気持ちがあってもいいのではないでしょうか。勤務時間内にすべきことができるように仕事のマネジメント力をつけましょう。
職場に迷惑をかけることはないとは言えませんが、そこはお互い様です。ここで踏ん張って、素晴らしい養護教諭となることが職場や子供たちへの恩返しになると思います。応援しています!
 


12月のテーマはこちら http://b.ibbs.info/sliper201712/

 

 

皆様のご意見、お待ちしています!

(加藤)



学校保健学会に行ってきました〜(その2)

その1から少し時間がたってしまいました。

その2はいつなんだ?!とお待ちかねの皆様、お待たせいたしました。

今回は、学校保健学会最終日について、ご報告です。

 

朝は、クリスロード商店街にある、三瀧山不動院にお参りしてから、会場へ向かいました。

こちらには、福の神、商売繁盛の神、仙台四郎が祀られています。

 

会場では、メンバーの内山先生、中村千景先生がファシリテーターで登場。

 

さて、最後はお待ちかね、自由集会です。

プログラムの最後であったにもかかわらず、会場は満席となりました。ご参加くださった皆様、どうもありがとうございました。

『ショートストーリーで学ぶスキルラダー「ケースマネージメント」』の始まりです。

まずは、中村富美子会長によるスキルラダーの説明。

 

スキルラダーは11項目から成りますが、今回はその中のケースマネージメントについてです。内容はスキルラダーを実際に体験しながら、また事例をショートストーリー仕立てにして、進めていきます。

感想も、大変前向きなものばかりでした。

今後もすこしでも養護教諭の皆様の一助となれますよう、メンバー一同頑張ってまいります。

 

帰りには、ずんだシェイク、ずんだあんみつを食し、はらこ飯と牛タンライスバーガーを買い込み、仙台グルメを満喫して帰路につきました。

 

 



教えて達人10月のまとめと11月のテーマ発表

前回10月の教えて達人のテーマは、「ワキガの生徒」でした。

http://b.ibbs.info/sliper201710/

【SLIPERより】
ワキガは正式には、『腋臭症(えきしゅうしょう)』と言います。ただの汗臭さとは違い、個人差はあるものの、かなり強いにおいがすることがあります。その他にも、多汗であり、服の汗じみの黄ばみがひどかったり、それが洗濯しても取れなかったりします。腋臭症は遺伝するため、家族に液臭症の人がいる場合が多くあります。特に思春期にはホルモンバランスが変化するため臭うようになります。自分で気が付いていても、誰にも言えず悩んでいることがありますが、中には自分では全く気が付いていない人もいます。ですから、伝え方には気を付けなくてはなりません。デリカシーのない伝え方をしてしまうと子どもは大変傷つきます。
さて、この対応ですがこの腋臭症はただの汗臭さとは別物で、疾患です。医療機関(皮膚科)に受診したり、校医に相談したりするなど医療との連携について本人や保護者にアドバイスするのがよいでしょう。腋臭症の治療には保険がききますから、腋臭症用のクリームの処方や、場合によっては手術という方法もあります。
加えて、周囲の生徒への対応も必要ですね。担任も言っている通り、その臭いはかなり強い場合がありますので、つい周囲の生徒は腋臭症の生徒を傷つけかねない反応を示してしまいがちです。ですので、今回の場合は、保健室に来室して話した生徒へ「あからさまな行動しなくて偉かったね」と伝えてもよいでしょう。その上で、腋臭症の生徒への対応はこちらでする旨を伝えれば、周囲の生徒もそれ以上の行動には出ないのではないでしょうか。
また、生徒指導では、デオドラントスプレーの使用は一律に禁止しているとのことですが、腋臭症は疾患ですから、個人に合わせた対応をしたいものです。場合によってはデオドラントスプレーやデオドラントシート等が必要である根拠を生徒指導や職員会議で示し、使用場所や方法を職員で共通理解しておくといいでしょう。
いずれにしてもよくある話でありながら、難しい問題です。

 


11月のテーマはこちら

http://b.ibbs.info/sliper201711/

「復帰がこわい」

ぜひ、経験のあるなしに関わらず、あなたの想いをお聞かせください

 

(加藤)



学校保健学会に行ってきました〜(その1)

11月3〜5日仙台で行われた学校保健学会にスリッパで参加してまいりました。

 

秋の仙台はさわやかな風がそよぎ、街路樹が紅葉していてとっても気持ちがよい気候でした。

そこで、仙台駅にあるDATE BIKE(レンタサイクル)を利用して、駅から会場の国際センターまでサイクリングで!

秋風の中を疾走するサワコ先生↑

 

今回、スリッパでは、4日はポスター発表、5日は自由集会で参加させていただきました。

ポスター発表の受付では、メンバー内山先生が受付に!今回の学校保健学会では事務局長をされていました。ありがとうございます。

 

ポスター発表は、どの研究も素晴らしく、とても勉強になります。まずは抄録を読み込む二人。

 

懇親会では、横浜国立大の物部教授にスリッパ謹製内臓Tシャツをプレゼント。早速来て下さる気さくな物部先生。

 

忘れてはいけない、仙台グルメももちろんいただきました。

 

さて、次回は5日に行われた自由集会の様子などをお伝えします。

(加藤)

 



スリッパ定例会議開催

台風一過の青空がまぶしい一日でした。すっかり秋らしくなってきました。ん〜、気持ちがよいです。

 

さて、月に一度のスリッパ定例会議が開催されました。

 

佐和子さんからは「おもけん」ステッカーをいただきました。

千景さんからは吉本土産のあめちゃんを、内山さんからは十勝のポップコーンをいただきました。

加藤から静岡の郷土銘菓たこまんのどら焼きを差し入れさせていただきました。

そして、スリッパ謹製のバッヂ!新たなスリッパグッズが完成し、メンバーにいち早く配付されました。

みなさんも、このバッヂ気になりますよね?

こちらのバッヂ、学会や研修会等で配付予定です。ぜひゲットしてくださいね。

バッヂをヘアゴムに通して、こんな素敵なブレスレットにしてるのは千景さん。

オリジナリティー溢れます。

 

今回の会議のメインは、11月4・5日に仙台で開催される学校保健学会について。

スリッパでは、ポスター発表そして5日の自由集会に登場予定です。

自由集会で今回扱うのは、スキルラダーの中から「ケースマネージメント」。昨年筑波で行われた学校保健学会で好評だった『ショートストーリーで学ぶスキルラダー』の第二弾が登場です!!

学校保健学会にご参加予定のみなさん、お誘いあわせの上、ぜひいらしてくださいね。

(加藤)

 

 

 

 

 



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